La Tribu

Une entreprise, c'est avant tout des Hommes ! Consultants et fonctions support, nous contribuons tous les jours à faire d'Experis IT un lieu où les rires riment avec dépassement de soi et performance, dans une dynamique collective. Nous sommes fiers de vous présenter notre Tribu : ses collaborateurs, ses rites, et les modalités pour l'intégrer.

Bienvenue chez nous !

L'ambiance de travail

  • Dans nos bureaux, la bonne humeur et l’entraide sont de mise au quotidien. Soucieux de préserver cet équilibre et persuadés que nos consultants sont les meilleurs ambassadeurs pour intégrer de nouveaux talents, notre programme de cooptation les incite à choisir leurs futurs collègues !

  • Des AfterWorks rythment l'année pour développer la proximité. A Paris, Nantes, Orléans ou encore Nice, les équipes se réunissent régulièrement autour d'un verre ! L'occasion d'échanger sur leurs missions, les actualités de la marque mais surtout partager un bon moment :-)

  • Les consultants sont chez nos clients, mais toujours proches de nous grâce à des outils collaboratifs : portail RH et réseau social d'entreprise.

  • Au travers de l’enquête mondiale annuelle de satisfaction, ManpowerGroup affirme sa volonté de rester à l’écoute de ses collaborateurs.

Le développement de carrière

Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé dans la durée. Nous mettons un point d’honneur à les faire monter en compétences.

  • Un management de proximité : le lien entre le Consultant et l’entreprise passe par une relation étroite et constructive avec le Manager et l'équipe RH. 

  • La mobilité et la formation : le comité de gestion des carrières analyse les demandes de mobilité. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos consultants sont au contact de technologies de pointe. Ils bénéficient de l’appui de la Direction du Delivery pour l’enrichissement de leur savoir-faire. Les programmes de formation regroupent les techniques métiers, la gestion de projet, les langues étrangères,…..

  • Des opportunités de mobilité sont également proposées au sein de ManpowerGroup.

La Tribu prend la parole ! 

Mon intégration fût rapide et efficace grâce à un suivi et un accompagnement de chaque instant. 

Jérémy P.

Ingénieur Etude et Développement
Experis

Ce qui me plait chez Experis, c’est de pouvoir travailler dans un environnement sain ou la simplicité et la collaboration sont les maîtres mots.

Jihane S.

Ingénieur d'Affaires
Experis

Dans un environnement en constante évolution, je repense mon métier, le recrutement et le suivi de nos collaborateurs chaque jour. 

Jean-Charles B.

Chargé de Recrutement Ouest
Experis

J'ai trouvé chez Experis, le sérieux d'un groupe à l'écoute de l'humain.

Christophe T.

Chef de Projet
Experis

J’ai rejoint Experis en 2015, une société à taille humaine qui sait valoriser ses collaborateurs. On me fait confiance et j’apprends tous les jours au contact de personnes passionnées par leurs métiers !

Sonia A.

Chargée de Recrutement IT / Big Data
Experis

Ma mission : créer une relation privilégiée avec chaque candidat. Pour moi, cela signifie être présent du premier échange par téléphone jusqu’à l’intégration du Consultant dans nos équipes.

Clément L.

Chargé de Recrutement Centre
Experis

J'ai trouvé chez Experis trois qualités : professionnalisme, écoute et ouverture. 

Anthony P.

Chef de Projet
Experis

Nous rejoindre

Nous renforçons régulièrement nos équipes en Consultants pour accompagner notre développement. Notre entreprise est faite pour vous si, doté(e) d’une forte curiosité et d’attrait pour les nouvelles technologies, vous souhaitez participer à un projet innovant et formateur. 

  • Les profils : Ingénieurs Etudes et Développement, Chefs de Projet et Consultants AMOA, Consultants BI & Big Data

  • De formation supérieure scientifique, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience significative en adéquation avec nos métiers. Votre sens de l’organisation et des résultats vous permettront d’être rapidement opérationnel et de relever les challenges qui vous seront confiés.

  • Rejoindre Experis IT, c’est la promesse d’évoluer dans un monde stimulant, de participer à des projets passionnants et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés, en évoluant dans une entreprise à taille humaine. Rejoindre Experis IT, c'est intégrer une équipe où la bonne humeur, l’entraide et le respect sont les mots d'ordre

  • Notre engagement : mettre tout en œuvre pour valoriser vos compétences, vous former et vous aider à construire votre carrière.

Votre recrutement

Nos méthodes allient précision, ouverture au dialogue et simplicité. Elles impliquent des professionnels des Ressources Humaines, des experts techniques / métiers et des managers, pour recruter des collaborateurs qui s'intégreront dans nos équipes et chez nos clients. Pour nous, votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines et votre potentiel comptent autant que votre CV !

Notre process de recrutement s'articule en quatre étapes : 

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien téléphonique avec un de nos Chargés de Recrutement, afin de valider les informations essentielles à votre candidature (parcours professionnel, expertises, disponibilité, motivation, aspirations professionnelles à court, moyen et long terme). Il vous présente également notre entreprise.

  • Entretien en nos locaux avec vos futurs collègues : nos standards de recrutement sont élevés tant au niveau des savoir-faire techniques et de l’expertise métiers que de la capacité des candidats à s’intégrer et à évoluer. Selon les métiers, notre process comprend également des tests techniques et de personnalité, dont les résultats vous seront communiqués sur demande. 

  • Retour sur votre candidature : vous serez informé(e) dans un délai d’une semaine.

Une fois chez nous !

Parce qu'un parcours d’intégration est indispensable pour vous sentir bien dans votre nouvel environnement professionnel, nous avons prévu :

  • Le jour de votre arrivée : café et bonne humeur seront au rendez-vous pour faciliter les présentations :-) Rendez-vous avec votre manager et votre RRH pour vous présenter la Tribu !

  • Votre mission : lors de votre premier rendez-vous client, vous serez accompagné(e) par votre manager. Une mission en adéquation entre vos aspirations et vos compétences (of course!) 

  • Votre manager est là pour vous ! Un rendez-vous au bout d'un mois, à 3 mois et un bilan 6 mois après votre arrivée avec votre RRH.

Envie de rejoindre la Tribu Experis IT ?