Le « small data », aussi important que le big data dans la gestion des talents

23 mai 2016 par HReview
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Les « small data » sont des quantités de données faciles à stocker, et dont la mise en commun permet d’ouvrir un grand nombre de possibilités pour les entreprises. Johan Chefdeville, Practice Leader BI/Big Data chez Experis IT partage son expérience.